各規(guī)格·各型號電纜
熱銷價(jià)低 售后保障
國標(biāo)品質(zhì)
耐拉抗拽穩(wěn)定性好
廠家熱賣 品質(zhì)保障 專業(yè)專注
用心服務(wù)好每一位客戶
數(shù)十種系列產(chǎn)品
1000多個(gè)規(guī)格
多芯可選
支持定制
規(guī)格齊全
MCP礦用采煤機(jī)電纜
采煤機(jī)電纜
MHYVP礦用通信電纜
礦用通信電纜
MYPTJ高壓礦用橡套電纜
礦用橡套電纜
MYPTJ礦用金屬屏蔽橡套電纜
屏蔽橡套電纜
礦用鎧裝屏蔽電纜
鎧裝屏蔽電纜
屏蔽控制電纜
屏蔽控制電纜
MCPT采煤機(jī)屏蔽電纜
屏蔽電纜
MYP橡套電纜
MYP橡套電纜
品質(zhì)決定未來
高純度銅
安全環(huán)保
抗壓性強(qiáng)
壽命更長
東莞正鑫電線廠招聘大量的普工,工資低薪1850塊錢,平時(shí)加班費(fèi)1.5倍,星期六星期天雙倍。
永博電纜廠招聘工人數(shù)名。20-45歲男工身體健康。有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。
衡陽通用電纜有限公司位于湖南省衡陽市雁峰區(qū)白沙工業(yè)園東部片區(qū)新星西路1號。注冊資本為5,000萬人民幣。
成立于1999年8月24日。
官林電纜廠本次招聘信息為2020年4月28號,招聘人數(shù)70人招聘崗位,流水線員工50人。月薪4500元要求45歲以下男性初中及以上學(xué)歷。
上海起帆電線電纜廠現(xiàn)在沒看到查到網(wǎng)上的招工信息,你可以直接去工廠的門衛(wèi)那邊問問,如果工廠招工,一般會(huì)在門口張貼招聘啟事。
中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn),全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月,非全日制職工小時(shí)最低工資為16.4元/小時(shí)。
安徽海納電子集團(tuán)金寨有限公司5月26號宣布大量招聘。
其芒光電科技公司成立于2009年10月份,注冊地點(diǎn)為安徽省滁州市定遠(yuǎn)縣,是一家以生產(chǎn)電纜為主的私營企業(yè)注冊資本600萬元。
這個(gè)公司是招人的,主要是招普工。這個(gè)公司是招人的,主要是招普工。
每年都大量招人的,為了完成上面給的用工指標(biāo),不過,沒有一定的人際關(guān)系的話,基本三個(gè)月就自動(dòng)走人。
始建于1987年,是電線、電纜專業(yè)生產(chǎn)廠家。始終招賢納士。始建于1987年,是電線、電纜專業(yè)生產(chǎn)廠家。始終招賢納士。
電線電纜企業(yè)招工難,一般問題都在薪酬和待遇上,老板想降低用工成本,作為員工就希望薪酬和待遇合理。
靠譜國友線纜集團(tuán)是一家集專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化電纜生產(chǎn)企業(yè),國友集團(tuán)計(jì)劃在全國部署二十個(gè)生產(chǎn)基地,目前已竣工投產(chǎn)七大生產(chǎn)基地。
廣東珠江電線電纜待遇怎么樣?我想應(yīng)聘測試工程師
大概工程師的起初資金應(yīng)該是8000塊錢左右,包括五險(xiǎn)一金,減掉的話是拿到手里錢6000塊錢左右。
我想找電線電纜公司的業(yè)務(wù)跟單員工作，但是我在網(wǎng)上找遍了都找不到，有那公司招聘電線電纜業(yè)務(wù)跟單的
去當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌稣艺乙部梢缘?不要只限于一個(gè)方向找電線電纜業(yè)務(wù)跟單也就是電子類的產(chǎn)品,不一定只限于這啊。
電纜廠有以下工作崗位:·統(tǒng)計(jì)員·文秘·商務(wù)報(bào)價(jià)員·銷售代表·市場研發(fā)專員·電線電纜材料測算員·首席機(jī)修工·首席質(zhì)檢員·首席電纜工·計(jì)量管理員·質(zhì)檢員。
在無錫官林鎮(zhèn)有哪些電纜廠招聘業(yè)務(wù)員
無錫江南電纜有限公司江蘇東峰電纜有限公司無錫市滬安電線電纜有限公司江蘇新遠(yuǎn)程電纜有限公司無錫市明珠電纜有限公司江蘇長峰電纜有限公司江蘇中煤礦。
吃苦耐勞有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)吃苦耐勞有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
普工就是專門負(fù)責(zé)生產(chǎn)的普通操作工人,他們是電纜生產(chǎn)廠的主力。一般對于普工的招聘,很多電纜廠都會(huì)提出3個(gè)大方面的要求。
相.工資待遇:包含五險(xiǎn)一金3000-12000左右食宿:太原本地機(jī)關(guān)有食堂,不管住勞動(dòng)合同:直簽358長期合同學(xué)歷專業(yè)要求:本科學(xué)歷,35歲以下。
生產(chǎn)一線員工流失大、招聘困難、新員工留不住等情況主要有以下六點(diǎn):社會(huì)各種物價(jià)水平越來越高,相對而言,員工工資實(shí)際購買力逐步減弱。
舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。
在當(dāng)?shù)厥呛懿诲e(cuò)的單位,工資和福利待遇也相當(dāng)很好,公司訂單多效業(yè)好,在國內(nèi)有一定的知明度,產(chǎn)品質(zhì)量都是通過國家質(zhì)量監(jiān)督部門認(rèn)可的。
武進(jìn)電線電纜廠是規(guī)模企業(yè),企業(yè)建有官網(wǎng),直接關(guān)注企業(yè)官網(wǎng)的招工信息即可。武進(jìn)電線電纜廠是規(guī)模企業(yè),企業(yè)建有官網(wǎng),直接關(guān)注企業(yè)官網(wǎng)的招工信息即可。
若有疑問可進(jìn)行反饋精選咨詢-工傷賠償我在一個(gè)電線電纜廠工作,月工資底薪920元。
管理培訓(xùn)生項(xiàng)目(MTP)是公司“金種子工程”人才梯隊(duì)建設(shè)中的重要組成部分,旨在培養(yǎng)金杯電工未來發(fā)展所需的綜合型管理人才及專家型技術(shù)人才。
低不過1600,高不過2000,其實(shí)沒多大差別,文員一般都是中?；虼髮．厴I(yè),工資比普工高一點(diǎn),基本上都是這個(gè)水平.同一家公司里的文員待遇也不一定是相同的。
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